Impacto Comportamental convida o leitor a ir além das métricas tradicionais e compreender o comportamento humano como elemento central da performance organizacional. O livro apresenta ferramentas práticas, reflexivas e éticas para diagnosticar clima, engajamento, liderança, conflitos e cultura, transformando dados comportamentais em ações concretas e sustentáveis.
Mais do que medir, a obra propõe sentir, interpretar e agir, colocando o ser humano no centro das decisões organizacionais.
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