Dar e Receber

Dar e Receber – A Lei do Equilíbrio nas Organizações apresenta uma visão profunda e humanizada sobre a lógica das trocas presentes no dia a dia corporativo. O livro aborda como relações saudáveis se constroem através da reciprocidade, do reconhecimento e da capacidade de ajustar desequilíbrios antes que se tornem danos emocionais ou sistêmicos.
Entre histórias, reflexões e protocolos práticos, a obra revela como o desequilíbrio nas trocas afeta moral, engajamento e resultados – e como líderes e equipes podem restaurar harmonia através de conversas honestas, identificação de sinais, rituais de valorização e práticas de reparação.