Equipes que Aprendem

O livro apresenta a construção de equipes e organizações que aprendem, fundamentado nas Cinco Disciplinas propostas por Peter Senge. A obra explora a evolução das empresas em um cenário de mudanças aceleradas, mostrando como domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizado em equipe e pensamento sistêmico podem transformar culturas, ampliar a colaboração e gerar inovação sustentável.
Com linguagem acessível e exemplos práticos, o autor demonstra como líderes e equipes podem desenvolver uma mentalidade de evolução contínua, romper padrões limitantes e engajar pessoas na construção de futuros desejados.