O livro explora como o autoengano se manifesta na vida pessoal e corporativa, mostrando como líderes, colaboradores e equipes constroem narrativas ilusórias para evitar verdades difíceis. Janton Santos conduz uma reflexão profunda sobre as consequências desse mecanismo psicológico: culturas tóxicas, baixa confiança, rotatividade, queda de inovação e relações profissionais fragilizadas.
O principal ensinamento é claro: somente a verdade interna, aliada à coragem emocional, permite a construção de ambientes saudáveis, produtivos e sustentáveis. “Espelho Cego” revela que a transformação começa no indivíduo, mas reverbera em toda a organização.
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