Liderança, Comportamento e Consciência Organizacio

O livro propõe uma transição clara do modelo mecanicista de gestão para uma abordagem humana, sistêmica e consciente da liderança. Ao integrar fundamentos do comportamento organizacional, motivação, percepção, cultura e liderança situacional, a obra conduz o leitor à compreensão da organização como um sistema social vivo, onde emoções, relações e significados influenciam diretamente resultados e sustentabilidade.
A formação do líder consciente emerge como eixo central: alguém capaz de diagnosticar contextos, adaptar estilos, exercer autoridade com ética e promover ambientes de confiança, pertencimento e desenvolvimento humano.