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O Que Seus Hábitos Dizem Sobre Você

Este livro convida à reflexão sobre como hábitos cotidianos revelam valores e sustentam ou sabotam a cultura organizacional.

Mostra que cultura não está no discurso, mas nas microatitudes, silêncios e relações de poder, especialmente nas questões de gênero.

O leitor é levado a revisar crenças, padrões e comportamentos que impactam dignidade, segurança psicológica e pertencimento, reforçando a responsabilidade ética e humana nas relações corporativas.

Este livro é um convite direto e necessário à reflexão sobre como hábitos cotidianos — muitas vezes invisíveis aos próprios autores — revelam valores, crenças e padrões que sustentam (ou sabotam) a cultura organizacional. A obra demonstra que cultura não se declara em discursos institucionais, mas se manifesta nas microatitudes, nos silêncios, nas piadas, na forma de ocupar espaços de poder e de se relacionar com o outro, especialmente no que diz respeito às relações de gênero no ambiente corporativo.
Ao longo dos capítulos, o leitor é conduzido a revisitar crenças herdadas, padrões masculinos automatizados, práticas normalizadas e comportamentos que geram impactos profundos na dignidade, segurança psicológica e pertencimento nas organizações. O livro desloca o foco do “risco jurídico” para a responsabilidade humana, emocional e ética.

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