Geração Z e o Salto Contínuo

Geração Z e o Salto Contínuo analisa, com profundidade humana e organizacional, os motivos pelos quais muitos jovens profissionais não permanecem nas empresas. O livro revela que o fenômeno da alta rotatividade não é superficial nem geracionalmente “imatura”, mas resultado de desalinhamentos entre valores, cultura, liderança, saúde mental e sentido do trabalho.
A obra convida empresas e profissionais a criarem âncoras reais — emocionais, simbólicas e práticas — que sustentem vínculos mais saudáveis e duradouros. Ao mesmo tempo, oferece à própria Geração Z ferramentas de autoconhecimento para discernir quando insistir, quando negociar e quando sair sem culpa.