Este livro oferece uma imersão prática e sensível nos riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho e mostra como dinâmicas de team building podem revelar, prevenir e reduzir impactos como sobrecarga, conflitos, assédio, falta de clareza de papéis, pressão por resultados e isolamento.
Por meio de histórias, metáforas e exemplos do cotidiano, a obra conduz o leitor a compreender como emoções, relações e condições organizacionais influenciam produtividade, saúde mental e coesão das equipes.
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