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ESTÍMULO À LEITURA corporativa
Programa Crescer Juntos
Leitura que Muda a Vida e o Trabalho
Quando uma empresa lê o mesmo livro, ela aprende a falar a mesma língua — e quando aplica, ela evolui.
Como funciona o Programa?
A Jornada do Protagonista
Crescendo Juntos, Passo a Passo
A empresa escolhe o “Livro-Pilar”
Um livro fácil, direto e conectado com a realidade de cada equipe. A empresa escolhe o título, realiza uma ação interna de divulgação do propósito coletivo pelos seus canais de comunicação, e ele se torna a base do aprendizado daquele ciclo: valores, postura, convivência, comunicação e atitudes.
O colaborador lê pelo celular, a qualquer hora
Os livros são digitais, leves e de leitura rápida. Não precisa esperar chegar, não pesa na mochila e não gasta papel. Funcionam em qualquer dispositivo e estão sempre ali, prontos para usar — no intervalo, no ônibus, em casa ou no trabalho.
Valentin como Mentor que conecta com a Cultura da Emrpesa
Cada livro vem com um assistente de inteligência artificial dedicado, que ajuda de forma simples, humana e empática, o Valentin que responde dúvidas; explica os capítulos com palavras simples;
dá exemplos do dia a dia;
simula conversas reais do trabalho;
mostra como usar o que aprendeu;
acolhe com respeito, CNV e segurança psicológica.
É como ter um mentor no bolso — sempre pronto para ajudar.
Acesso a trilhas prática com situações reais de trabalho
Depois de cada parte da leitura, o colaborador passa por pequenos exercícios de simulação com base em cenários comuns: atendimento convivência com colegas conflitos decisões simples comunicação com líderes postura e organização responsabilidade empatia solução de problemas Tudo leve, direto e prático.
Avaliação simples e justa: aplicabilidade
O sistema identifica se o colaborador: entendeu a ideia do capítulo, sabe aplicar na prática, demonstra maturidade nas escolhas, e evolui capítulo por capítulo. Não é prova. É evolução.
Score de Excelência
Todas as trilhas são construídas com indicadores claros de excelência em liderança, avaliando aspectos como autogestão, comunicação eficaz, inteligência emocional, resolução de conflitos, capacidade de influenciar, orientação para resultados e postura ética.
Esses indicadores permitem acompanhar não apenas o aprendizado, mas também a aplicação prática de cada competência no dia a dia.
Além disso, todo o processo gera dashboards estratégicos para a Alta Gestão, apresentando a dedicação, engajamento, constância e evolução real dos colaboradores ao longo das jornadas.
Esses relatórios facilitam decisões sobre desenvolvimento, sucessão e reconhecimento.
Ao final, cada pessoa recebe um Score de Excelência, que reconhece:
Seu esforço,
Sua evolução,
E sua capacidade de colocar em prática aquilo que aprendeu.
Esse score pode ser utilizado para reconhecimento interno, trilhas de carreira, programas de crescimento e até oportunidades futuras dentro da organização.
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Perguntas mais populares
Tire suas dúvidas…
O que torna o Programa de Estímulo à Leitura Corporativa diferente de um clube de leitura comum?
O programa não entrega apenas livros — ele entrega experiências digitais interativas, pensadas para transformar comportamentos e desenvolver soft skills essenciais nas organizações. Cada livro é prático, direto e construído para gerar mudanças reais no jeito de pensar, agir e se comunicar no trabalho.
Que tipo de livros digitais são usados no programa?
São mais de 150 livros digitais interativos criados pelo DHO Digital, com linguagem moderna e exercícios reflexivos, cenários, perguntas, desafios, testes e orientações práticas que ajudam o colaborador a aplicar o conteúdo imediatamente na rotina corporativa.
Como os colaboradores acessam os livros?
O acesso é feito pelo Valentin, direto no WhatsApp, sem aplicativos extras. O colaborador recebe o livro digital interativo e interage com os conteúdos de forma leve, rápida e intuitiva.
A empresa pode distribuir gratuitamente os livros digitais?
Sim. Em modalidades específicas de contratação, a empresa fornece livros digitais interativos gratuitos para todos os colaboradores, incentivando um movimento interno de educação contínua e democratização do conhecimento.
Como é feita a comunicação do programa dentro da empresa?
Todo o acompanhamento acontece via Valentin, a IA do DHO Digital, dentro de grupos de WhatsApp organizados pela empresa. Ele envia lembretes, provocações inteligentes, estudos rápidos, interações e conteúdos complementares que mantêm o time engajado.
Como a leitura ajuda no desenvolvimento de soft skills dentro da empresa?
Cada livro é construído para fortalecer competências como: Inteligência emocional Comunicação eficaz Resolução de conflitos Liderança humanizada Colaboração Criatividade Proatividade Autogestão O formato interativo potencializa o aprendizado, fazendo o colaborador pensar, sentir, responder e se posicionar durante a leitura.
O programa realmente gera impacto no ambiente de trabalho?
Sim. As leituras geram conversas internas mais maduras, reduzem conflitos, ampliam a empatia entre equipes e fortalecem o clima organizacional. O reflexo mais comum é a melhora na comunicação e nas relações — elementos essenciais para produtividade e segurança psicológica.
Quais são as modalidades de contratação disponíveis para empresas?
Existem três formatos: Corporativo Essencial: acesso aos livros digitais interativos e acompanhamento pelo Valentin. Corporativo Premium: inclui distribuição ilimitada e gratuita dos livros para colaboradores. Corporativo Performance: adiciona suporte, trilhas personalizadas e relatórios de impacto. As modalidades são adaptadas ao tamanho e necessidade da empresa.
Como a empresa acompanha o engajamento dos colaboradores?
O sistema registra acesso aos livros, interações, respostas, tempo de participação e envolvimento nos conteúdos. De acordo com o plano escolhido, a empresa recebe relatórios sintéticos ou detalhados de engajamento.
Quais benefícios a empresa conquista ao adotar esse programa?
Eleva o nível cultural e intelectual da equipe Reduz ruídos e conflitos internos Melhora o clima organizacional Potencializa o Employer Branding Fortalece o pilar Social do ESG Estimula protagonismo e autonomia Constrói uma cultura de aprendizado contínuo Torna a empresa mais humana, moderna e admirada
Transforme Sua Empresa Através da Leitura: Desenvolva Pessoas, Eleve Resultados
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