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CONHEÇA O IMPH
Transformando Inclusão em Cultura Organizacional
Modelagem Humanizada para o Futuro das Organizações
O IMPH – Instituto Multiplicador de Práticas Humanitárias é uma referência consolidada em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), reconhecido como Utilidade Pública Municipal e Estadual pela importância social e impacto comprovado.
Desde 1986, nosso compromisso é transformar ambientes corporativos por meio de metodologias inovadoras que unem saúde organizacional, inclusão e bem-estar psicológico, sempre fundamentados na Cultura Organizacional como alicerce para mudanças sustentáveis.
Fomos pioneiros na aplicação de ferramentas sistêmicas para lidar com desafios psicossociais, alcançando grande sucesso na inclusão de pessoas com deficiência (PCD) e no fortalecimento de culturas organizacionais mais inclusivas e humanizadas.
Essa expertise agora se expande para atender as novas necessidades das empresas na construção de ambientes mais acessíveis, colaborativos e sustentáveis.
Nosso método combina princípios da Neurociência, Programação Neurolinguística (PNL), Comunicação Não Violenta e Visão Sistêmica Organizacional, proporcionando às lideranças e equipes capacitação estratégica para fortalecer a Cultura Organizacional e enfrentar os desafios da nova NR1 e da gestão de fatores psicossociais no ambiente de trabalho.
🔹 Transforme sua Cultura Organizacional e promova um ambiente mais humano, produtivo e alinhado às melhores práticas em DHO com o IMPH!
30K+
de pessoas que vivem e a promoverem a educação humanitária e a transformação social.
Nossos valores
Agora, convidamos você a conhecer os princípios que inspiram e direcionam nosso trabalho em busca de um mundo mais humano e igualitário.
Visão
Ser o principal agente de transformação organizacional e social no Brasil, integrando práticas inclusivas ao cotidiano de líderes, gestores e equipes.
Missão
Transformar a inclusão em uma prática na cultural organizacional, promovendo ambientes que valorizem e respeitem todas as pessoas.
Valores
Humanização: Valorizamos cada indivíduo, respeitando suas singularidades.
Inclusão Integral: Incorporamos a diversidade como essência, e não como objetivo.
Educação Transformadora: Capacitamos líderes para serem agentes de mudança.
Empatia Proativa: Atuamos com sensibilidade e ação diante das necessidades.
Sustentabilidade Humana: Promovemos mudanças duradouras no comportamento social e organizacional.
Liderança Comprometida com a Transformação Social
Conheça quem inspira a Transformação Humanitária
Janton Santos
Janton Santos é o atual presidente e CEO do IMPH - Instituto Multiplicador de Práticas Humanitárias, com uma carreira marcada pela inovação e pelo compromisso com a humanização organizacional.
Sua trajetória profissional é definida por sua capacidade única de entender necessidades, criar soluções estratégicas e transformar desafios em oportunidades, tornando-se um especialista em modelagem de sistemas intuitivos e eficientes.
Com formações nas áreas de Administração de Sistemas de Informação, Ciências Econômicas, Processamento de Dados e Direito, Janton construiu uma base acadêmica sólida que, aliada a sua experiência prática, o levou a se tornar um Mentor de Líderes e Gestores em DHO Sistêmico e Inteligência Artificial Estratégica.
Sua expertise vai além das práticas tradicionais de gestão, incluindo Constelações Sistêmicas, Mediação Judicial, PNL (Programação Neurolinguística), Hipnose Terapêutica, Psicanálise Organizacional para Líderes Gestores e Constelações Organizacionais.
Ao longo de sua carreira, atuou em empresas de grande porte como Splice Sorocaba, Fertiza, Citibank, Bolsa de Valores de São Paulo, Comercial Quintela, Grupo Saint Gobain e Porto Seguro Seguradora, sempre focado, junto a diretorias, em promover mudanças organizacionais sustentáveis por meio da automação , automatização e modelagem estratégica.
Seu diferencial está na capacidade de integrar tecnologia e inteligência artificial para a construção de modelagens organizacionais de excelência e efetividade, sem perder o aspecto humanizado da gestão. Essa abordagem inovadora permite que empresas utilizem IA como um recurso estratégico, garantindo processos mais ágeis, adaptáveis e centrados no desenvolvimento humano.
Sob sua liderança, o IMPH se consolida como referência na aplicação de ferramentas sistêmicas e na construção de culturas organizacionais mais inclusivas, eficientes e alinhadas às melhores práticas em DHO.