Transforme as Dinâmicas de Sua Organização com Nossas Formações Híbridas em Constelações Organizacionais
Aprendizado Online e Experiência
Presencial para Resultados Profundos!
As formações híbridas em Constelações Organizacionais do IMPH foram cuidadosamente desenvolvidas para líderes visionários, gestores estratégicos, coachs, consultores e mentores que desejam transformar desafios empresariais em oportunidades de crescimento sustentável.
Nossa metodologia combina o melhor do aprendizado online com a imersão presencial, proporcionando uma experiência única e aprofundada. Com essa abordagem, você terá as ferramentas necessárias para alinhar equipes, desbloquear potencial coletivo e colocar todas as dinâmicas organizacionais em perfeita ordem.
Tire suas dúvidas antes...
Constelações Organizacionais são uma metodologia sistêmica que revela dinâmicas ocultas em equipes e processos empresariais, promovendo alinhamento, clareza e soluções efetivas para desafios organizacionais.
A modalidade híbrida combina aulas teóricas online, para estudo em seu ritmo, com vivências práticas presenciais, essenciais para experimentar a profundidade das constelações na prática. Até o presente momento só estamos proporcionando a vivência prática junto a membros de Sorocaba-SP. Conforme grupos são montados em outras localidades, teremos presencial.
Líderes, gestores, coachs, consultores, mentores e profissionais que atuam com desenvolvimento humano e organizacional, interessados em expandir suas ferramentas de intervenção estratégica.
Não, a formação é aberta a todos os níveis de conhecimento. Oferecemos uma base sólida para iniciantes e aprofundamento para profissionais experientes.
Desde conflitos em equipes, dificuldade de liderança, até baixa performance e desalinhamento de metas estratégicas.
Nas atividades presenciais, você vivenciará dinâmicas práticas, explorará casos reais e experimentará os efeitos transformadores da metodologia aplicada.
A formação tem uma duração variável, dependendo da turma, e é estruturada em módulos temáticos que abordam tópicos de alto impacto no universo organizacional, como Herança Organizacional, Alinhamento de Lideranças, Dinâmicas de Equipes, e Reconciliação de Conflitos Sistêmicos. Esses módulos são realizados online, permitindo flexibilidade para que cada participante aprofunde seus estudos no próprio ritmo. Após a Conclusão de cada etapa online, agendamos atividades presenciais em locais estratégicos onde há grupos formados, proporcionando uma experiência prática e imersiva. Esses encontros reúnem participantes de diferentes regiões, criando uma integração única que fortalece a egrégora de aprendizado sistêmico e amplia a troca de experiências entre profissionais com visões diversas.
O IMPH é reconhecido como referência na aplicação de Constelações Organizacionais, graças a uma equipe composta por profissionais altamente qualificados, com sólida formação na filosofia sistêmica e vasta experiência prática em organizações. Essa estrutura permite não apenas compreender as dinâmicas ocultas nas empresas, mas também oferecer soluções que alinhem pessoas e processos com as metas estratégicas. Nossos consteladores têm vivência em campo e uma habilidade singular de compartilhar técnicas e insights com líderes e gestores que já possuem uma visão estratégica e sistêmica. Essa combinação eleva o aprendizado, permitindo uma análise mais ampla e profunda dos problemas organizacionais, ao mesmo tempo em que se busca, com precisão, soluções eficazes e adaptadas à realidade de cada negócio. A abordagem híbrida do IMPH oferece o equilíbrio perfeito entre teoria consistente, práticas transformadoras e resultados mensuráveis, valorizando o tempo e o investimento de cada participante.
Fundamentos das Constelações Organizacionais
Princípios básicos e filosofia sistêmica aplicada às organizações.
Fundamentos para a saúde dos sistemas empresariais.
Ética, neutralidade e práticas fundamentais.
Dinâmicas Sistêmicas Essenciais
Como honrar posições e papéis para evitar conflitos.
Impactos da exclusão de indivíduos ou grupos.
O princípio do equilíbrio como base para relações saudáveis.
Heranças e Gestão Sistêmica
O impacto da fundação e das decisões passadas na cultura atual.
Como lidar com transições de liderança e mudanças estruturais.
Construção e fortalecimento de uma cultura sustentável.
Dinâmicas de Liderança e Gestão
Papéis e responsabilidades no contexto sistêmico.
Como resolver tensões entre líderes e equipes.
Facilitando transformações saudáveis.
Dinâmicas de Equipes e Processos Organizacionais
Entendendo padrões que impedem o progresso das equipes.
Lidando com divisões internas e rivalidades.
Superando desafios de conexão e pertencimento em contextos híbridos.
Gestão de Conflitos e Desafios Organizacionais
Práticas para resolver disputas internas e externas.
Identificando e corrigindo barreiras invisíveis ao sucesso.
Promovendo integração em processos de fusão.
Casos Práticos de Dinâmicas Empresariais
Diagnóstico e soluções para retenção de talentos.
Lidando com bloqueios em processos de inovação.
Ajustando funções para equilíbrio e eficiência.
Dinâmicas específicas de empresas familiares.
Reavaliando padrões de decisão.
Alinhando novos membros à cultura existente.
Gestão Sistêmica de Transições e Estratégias
Constelações para mudanças estruturais.
Integrando visão sistêmica ao planejamento organizacional.
Diagnóstico e alinhamento para projetos estratégicos.
Práticas Avançadas e Integração Sistêmica
Como mapear padrões ocultos em equipes e organizações.
Estratégias para lidar com situações organizacionais desafiadoras.
Como aplicar o aprendizado no dia a dia organizacional.
Preciso de ajuda?
Está com dúvidas ou precisa de ajuda? Estamos aqui para orientar você em cada passo da sua jornada de transformação!